●企業はヒトなり
●会社とは理想を追求する場であり、理想そのものである
●公正（フェア）で透明であることを、すべての企業活動の根底に据える
●企業活動に関わることすべてにおいて、真に豊かさを追求する
パーパス
人生を深める本質的な機会の創造
～異文化とのリアルな出会で視野を広げる、人生に旅を！～
当社の企業統治は、三つの基本方針にそって行われます
1.働く社員、および関わる人々の豊かさを増す
～社員の成長を後押し、世界各地の人々と継続的な関係構築～
2.選ばれる価値を磨き、ターゲット顧客から信頼を得てファン拡大する
3. 株式市場での適切な価格形成に配慮する
当社の企業統治における考え方は、以下の通りとなります
企業は、そこで働く社員が豊かになるためにある
企業は、そこで働く社員が豊かになるために成長し、利益を上げる使命がある
企業は、そこで働く社員や投資家に対して、公正（フェア）で透明な経営を行う義務がある
企業で働く社員は、経営意識を持つことが重要である
企業で働く社員は、経営意識を持つために多くを学ぶ必要がある
企業で働く社員は、企業の顧客に責任を持ち、高い価値を提供することで、存在価値を得る
企業経営は、企業の価値観によって行われる
企業経営は、自社の尊重する価値観を明確に表現し、それに基づくことで一貫性が保たれる
企業経営は、企業の価値観を共有し行動する社員を評価し、共感し納得する顧客を増やすことで成り立つ
企業の価値観は、企業に活力を与えるものでなければならない
企業の価値観は、社会に評価されるものでなければならない
企業の価値観は、社員にとっても、顧客にとっても、魅力あるものでなければならない
企業活動は、社員の働く意欲と、仕事への誇りと能力を高める方向で推進される
企業活動は、ターゲット顧客の満足を保証する方向で推進される
企業活動は、株主の期待と信用を高める方向で推進される
ユーラシア旅行社が考える“豊かさの追求”とは？
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４．社員全員の知力とサービス力を高めることが企業の生命線です。